Pengangguran Di Indonesia Masih Banyak? Tantangan Negara Yang Belum Terpecahkan

Sumber Gambar : Badan Pusat Statistik Bps.go.id

Pengangguran masih menjadi salah satu isu nasional yang krusial di Indonesia. Meski pertumbuhan ekonomi menunjukkan tren positif, nyatanya belum mampu menyerap seluruh tenaga kerja yang tersedia. Tingkat pengangguran terbuka (TPT) masih berada di angka 5–6 persen menurut data terbaru Badan Pusat Statistik (BPS). Masalah ini terutama dialami oleh generasi muda usia 15–24 tahun serta para lulusan sekolah menengah atas dan kejuruan (SMA/SMK), yang kesulitan mendapatkan pekerjaan karena kurangnya pengalaman kerja atau keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini.

Penyebab pengangguran di Indonesia sangat kompleks dan saling berkaitan. Salah satu faktor utamanya adalah pertumbuhan lapangan kerja yang tidak seimbang dengan jumlah angkatan kerja baru setiap tahunnya. Banyak sektor industri belum sepenuhnya pulih pasca pandemi COVID-19, sementara proses otomatisasi dan digitalisasi membuat sebagian pekerjaan manual menjadi usang. Selain itu, ketidaksesuaian antara kurikulum pendidikan dan kebutuhan pasar kerja yang dikenal sebagai skill mismatch—membuat lulusan tidak siap bersaing secara langsung di dunia kerja. Hal ini diperparah dengan minimnya pelatihan vokasi dan keterampilan praktis yang bisa langsung diterapkan di lapangan.

Pengangguran tidak hanya berdampak pada individu, tetapi juga pada stabilitas sosial dan ekonomi nasional. Meningkatnya angka pengangguran dapat menyebabkan turunnya daya beli masyarakat, memperlebar kesenjangan sosial, serta memicu berbagai masalah sosial lainnya seperti kriminalitas, stres, dan gangguan kesehatan mental. Dalam jangka panjang, kondisi ini dapat menurunkan produktivitas nasional dan melemahkan kepercayaan publik terhadap pemerintah jika tidak segera diatasi.

Untuk mengatasi masalah pengangguran, dibutuhkan langkah konkret dari berbagai pihak. Pemerintah perlu memperkuat sistem pendidikan dan pelatihan vokasi agar sesuai dengan kebutuhan industri yang terus berubah. Di sisi lain, sektor swasta dan dunia usaha diharapkan lebih aktif dalam membuka kesempatan magang dan pelatihan kerja bagi lulusan baru. Pengembangan ekonomi digital dan sektor industri kreatif juga dapat menjadi solusi, mengingat banyak peluang kerja tercipta di bidang ini. Selain itu, dukungan terhadap pelaku UMKM dan wirausaha muda juga sangat penting untuk menciptakan lapangan kerja secara mandiri.

Anak muda Indonesia memiliki peran sentral dalam menghadapi tantangan ini. Dengan semangat inovasi dan kemauan untuk terus belajar, generasi muda bisa meningkatkan keterampilan melalui berbagai platform digital seperti kursus online, pelatihan kerja, atau program bootcamp. Mereka juga dapat menciptakan peluang sendiri melalui bisnis berbasis komunitas, hobi, atau kebutuhan lokal. Bahkan, pekerjaan lepas (freelance) dan pekerjaan jarak jauh (remote) menjadi alternatif yang kini semakin terbuka berkat kemajuan teknologi.

Pengangguran bukan hanya sekadar angka dalam laporan statistik, tetapi cerminan dari ketidaksiapan sistem untuk menyediakan masa depan yang layak bagi rakyatnya. Maka dari itu, perlu kesadaran kolektif dan kerja sama dari semua pihak, pemerintah, swasta, masyarakat, dan generasi muda, untuk menciptakan ekosistem kerja yang adaptif, produktif, dan inklusif. Jika dikelola dengan baik, tantangan pengangguran dapat menjadi peluang emas untuk membangun Indonesia yang lebih sejahtera dan berdaya saing.